Wielu samotnie wychowujących rodziców w UK zastanawia się, jak naliczane są alimenty na dziecko, gdy drugi rodzic płacący alimenty, jest Dyrektorem Limited Company.
Najczęściej zadawane pytania to:
(1) Jakie środki wyegzekwowania należytej opłaty alimentacyjnej na dziecko stosuje CMS [ Child Maintenance Service], w przypadku gdy „jedyny” udziałowiec i „jedyny” dyrektor i pracownik jego własnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest rodzicem niebędącym rezydentem [ u którego dziecko nie mieszka codziennie]?
CMS odpowiedział:
Dyrektor firmy, który pracuje dla własnej firmy, jest zatrudniony przez tę firmę. Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu, w jaki HMRC ustala dochody dyrektorów firm, kieruj je do nich.
Do celów alimentacyjnych na dziecko, dochód Dyrektora LTD zostanie określony w pierwszej kolejności przez Child Maintenance Service, która zażąda informacji o ich dochodach brutto podlegających opodatkowaniu z tytułu zatrudnienia bezpośrednio z HMRC.
(2) Gdyby rodzic nie będący rezydentem wykorzystywał spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w ten sposób i całkowicie zgodnie z prawem, jaki jest mechanizm CMS zapewniający, że rodzic będący rezydentem i dziecko otrzymują odpowiednią sumę alimentów, zgodnie z prawdziwymi zarobkami z pracy rodzica niebędącego rezydentem?
CMS odpowiedział:
Dyrektorzy spółek mogą również otrzymywać dywidendy od swoich spółek. Płatności takie nie są uwzględniane w standardowej formule obliczania kosztów utrzymania.
Jednakże każdy z rodziców może wnioskować o zmianę obliczenia alimentów, aby rozważyć włączenie wszelkich wypłat dywidend do obliczenia alimentów.
(3) Biorąc pod uwagę podejście rodziców nierezydentów, jaka jest polityka CMS w tej sprawie?
CMS odpowiedział:
Wniosek o zmianę może być dopuszczony tylko wtedy, gdy jest to „sprawiedliwe.”
Przed podjęciem decyzji o zmianie wysokości należnych świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka, bierze się pod uwagę sytuację obojga rodziców i dzieci, na które orzeczenie miałoby bezpośredni wpływ.
(4) Zgodnie z polityką CMS „Right to be believed” czy dyrektorom spółek w UK zadaje się odpowiednie pytania w celu ustalenia prawdziwego wynagrodzenia za pracę, za którą pobierają w imieniu własnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, oraz jako „jedyną ” akcjonariusz i „jedyny” dyrektor i pracownik tej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością?
CMS odpowiedział:
Wszystkie decyzje dotyczące odpowiedzialności alimentacyjnej, w tym decyzje zmiany naliczania i wszelkie decyzje odmawiające zmiany, wiążą się z prawem do odwołania się do niezależnego trybunału [ sądu].
Jeśli jakikolwiek rodzic uważa, że decyzja jest błędna, może poprosić o jej ponowne rozpatrzenie, po czym, jeśli nadal jest niezadowolony z wyniku tej weryfikacji, może się odwołać.
CMS dodał:
Ustawa o wolności informacji daje prawo dostępu do wszelkich zarejestrowanych informacji będących w posiadaniu władz publicznych. Nie musimy wydawać opinii ani wyjaśnień, generować odpowiedzi na pytania ani tworzyć lub uzyskiwać informacji, których nie posiadamy.
Jeśli zadasz pytanie, zamiast prosić informacje, dostarczymy Ci zapisane informacje, które najlepiej odpowiadają na pytanie. Po przekazaniu zarejestrowanych informacji spełniliśmy nasze obowiązki wynikające z ustawy; interpretacja dostarczonych informacji należy do rodzica.
